Text

Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Afix Sukabumi

---

ABSTRAK
NURAFIA KURAINI. 8105123322. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya
Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT Afix Sukabumi. Skripsi,
Jakarta: Program Studi Pendidikan Eonomi, Konsentrasi Pendidikan
Administrasi Perkantoran, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas
Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara
lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT
Afix Sukabumi.
Penelitian ini dilakukan selama empat bulan terhitung bulan Februari 2016 sampai
dengan bulan Mei 2016. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan
survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Afix Sukabumi.
Populasi terjangkaunya adalah jumlah karyawan dari Divisi Plant dan Product
Quality & Engineering. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik
acak sederhana, sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 105 responden.
Teknik pengumpulan data menggunakan teknik pencatatan dokumen, wawancara dan
kuesioner. Untuk menjaring data kepuasan kerja (Y), lingkungan kerja (X1) dan
budaya organisasi (X2) didapatkan dengan cara memberikan kuesioner kepada
responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji persyaratan analisis yang
terdiri atas uji normalitas dan uji linearitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear
berganda, uji hipotesis yang terdiri atas uji f dan t. Berdasarkan hasil analisis data
dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara lingkungan kerja fisik
dengan kepuasan kerja. Dapat dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai
thitung 5.814 > 1.983. Budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan
kerja, hal ini dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai thitung 2.787 > t tabel
1.983. Lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi secara serentak berpengaruh
terhadap kepuasan kerja, hal ini dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan
nilai Fhitung 32.227 > 3.09. Persamaan regresi yang didapat adalah
 25.168 + 0.408X1 + 0.232X2

Y . Berdasarkan uji koefisien determinasi diperoleh
nilai R2 sebesar 0,388 yang berarti lingkungan kerja fisik (X1) dan budaya organisasi
(X2) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) sebesar 38,8%.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi

Bibliografi: lembar 93-95

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 9485

Penerbit

Jakarta : Prodi Pendidikan Ekonomi FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xviii, 177 lembar : il ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja
Budaya Organisasi
Lingkungan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nurafia Kuraini

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar