Text

Hubungan antara disiplin kerja dan motivasi kerja dengan produktivitas kerja dosen di fakultas keguruan dan ilmu pendidikan (FKIP) Universitas Muhammadiyah Prof.DR.Hamka (UHAMKA) Jakarta

---

ii
HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN DI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF. DR. HAMKA JAKARTA
AHSAN AKBAR
ABSTRAK
Penelitian objektif ini untuk memberikan informasi yang menyangkut pada hubungan antara disiplin kerja dan motivasi kerja dengan produktivitas kerja.
Penelitian ini menggunakan metode survei. Pengumpulan data dilakukan pada 76 dari 94 dosen di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA Jakarta. Responden dipilih dengan menggunakan teknik simpel sampel acak. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dan dianalisa dengan analisa korelasional.
Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa (1) ada hubungan positif antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja, (2) ada hubungan positif antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja, (3) ada hubungan positif antara disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan produktivitas kerja.
Kata kunci: Produktivias Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi kerja.
Bibliografi : lembar 99-101

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 1671

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xvii, 199 lembar : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja
Disiplin Kerja
Produktivitas Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ahsan Akbar

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar