Text

Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT.Transportasi Jakarta

---

ABSTRAK
SITI NURLAELA. 8105123348. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi
Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan PT Transportasi
Jakarta. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas
Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara
budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi pada
karyawan PT Transportasi Jakarta.
Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung bulan Maret 2016 sampai
dengan bulan Mei 2016. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif
dan survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT
Transportasi Jakarta yang berjumlah 5690 orang. Sedangkan populasi
terjangkaunya adalah karyawan PT Transportasi Jakarta yang berada pada kantor
pusat yang berjumlah 273 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah teknik acak proporsional, sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah
152 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Untuk
menjaring data komitmen organisasi (Y), budaya organisasi (X1) dan motivasi
kerja (X2) didapatkan dengan cara memberikan kuesioner kepada responden.
Teknik analisis data yang digunakan adalah uji persyaratan analisis yang terdiri
atas uji normalitas dan uji linieritas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda,
uji hipotesis yang terdiri atas uji F dan uji t. Berdasarkan hasil analisis data dapat
diketahui bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara budaya organisasi dengan
komitmen organisasi. Dapat dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan
nilai thitung sebesar 5,442 > ttabel 1,976. Motivasi kerja berpengaruh secara parsial
terhadap komitmen organisasi, hal ini dilihat dari hasil analisis data yang
menunjukkan nilai thitung 5,800 > ttabel 1,976. Budaya organisasi dan motivasi kerja
secara serentak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, hal ini dilihat dari
hasil analisis data yang menunjukkan nilai Fhitung (98,847) > Ftabel (3,06).
Persamaan regresi yang didapat adalah Ý = 17,832 + 0,404 X1 + 0,418 X2.
Berdasarkan uji koefisien determinasi diperoleh nilai R2
sebesar 0,570 yang
berarti budaya organisasi (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh terhadap
komitmen organisasi (Y) sebesar 57 %.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja

Bibliografi : lembar 86-88

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 9629

Penerbit

Jakarta : Prodi Pendidikan Ekonomi FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xviii, 157 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja
Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Siti Nurlaela

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar