Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengembangan instrumen evaluasi kinerja 360 derajat untuk instruktur di PT.Digikidz Indonesia

Jumariah Siti - Nama Orang;

ABSTRAK
Siti Jumariah. Pengembangan Instrumen Evaluasi Kinerja 360 Derajat untuk Instruktur di PT DIGIKIDZ Indonesia. Skripsi. Jakarta: Jurusan Kurikulum dan Teknologi Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta, 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan menghasilkan instrumen evaluasi kinerja 360 derajat untuk instruktur di PT DIGIKIDZ Indonesia yang dinilai oleh beberapa kategori responden sebagai penilai. Penelitian ini merupakan penelitian pengembangan dengan produk yang dihasilkan adalah seperangkat instrumen evaluasi kinerja yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja instruktur. Model pengembangan evaluasi kinerja yang digunakan adalah model evaluasi kinerja 360 derajat dengan responden multirater empat quadran menurut Payaman Simanjuntak (2011). Tahapan-tahapan untuk mengembangkan evaluasi kinerja ini menggunakan pengembangan instrumen menurut Wirawan (2012) yang meliputi: (1) Pengembangan dimensi kinerja, (2) Pengembangan indikator kinerja, (3) Pengembangan deskriptor level kinerja. Uji coba dilakukan kepada Ahli (Expert Review), dilakukan dengan cara menguji coba seperangkat instrumen yang telah dikembangkan kepada 3 orang ahli, yaitu 2 orang ahli evaluasi kinerja dan satu ahli materi. Dari hasil uji coba kepada tiga orang ahli menyatakan instrumen yang ada sudah baik, hanya perlu sedikit revisi. Uji coba dilakukan secara One-to-One dengan melibatkan 2 orang Super Trainer.Hasil uji coba One-to-One menyatakan bahwa perangkat instrumen evaluasi kinerja yang ada dapat dimengerti dan sudah baik. Hasil dari penelitian ini adalah seperangkat instrumen evaluasi kinerja 360 derajat untuk instruktur di PT DIGIKIDZ Indonesia. Instrumen ini dapat mengukur kinerja instruktur.
Kata Kunci: Instrumen, Evaluasi kinerja, 360 derajat, Instruktur.

Bibliografi : lembar 119-121


Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.005) SK 9712
SS00009712
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 9712
Penerbit
Jakarta : Program Studi Pendidikan Teknologi Pendidikan FIP UNJ., 2016
Deskripsi Fisik
xii, 121 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Instrumen, Evaluasi Kinerja, 360 Derajat
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Siti Jumariah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?