No image available for this title

Text

Hubungan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. MNC Sky Vision Jakarta

ABSTRAK
Rezky Wibisono. Hubungan antara Motivasi kerja dengan Komitmen
Organisasi Pada Karyawan PT. MNC Sky Vision, Jakarta. Skripsi, Jakarta :
Program Studi Pendidikan Ekonomi. Konsentrasi Pendidikan Administrasi
Perkantoran. Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi,
Universitas Negeri Jakarta. 2016
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan motivasi
kerja dengan komitmen organisasi karyawan pada PT.MNC Sky Vision, Jakarta.
Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan April sampai
Juni 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan
pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. MNC
Sky Vision sebanyak 220 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 135 orang dengan
menggunakan teknik acak sederhana.
Data variabel X diperoleh langsung menggunakan pengisian instrument
penelitian dengan bentuk skala likert. Sedangkan variabel Y juga menggunakan
pengisian instrument penelitian dengan bentuk skala likert.
Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan
regresi yang didapat adalah Ŷ= 30,89 + 0,626X selanjutnya uji normalitas galat
taksiran regresi atas X menggunakan uji liliefors dan diperoleh Lhitung = 0,063
dibandingkan dengan Ltabel pada taraf signifikansi 0,05 sebesar 0,076 maka Lhitung <
Ltabel. Hal ini berarti galat taksiran Y atas X berdistribusi normal.
Uji keberartian regresi diperoleh Fhitung = (58,35) > Ftabel = (3,96), ini
membuktikan bahwa regresi berarti. Sedangkan uji linieritas regresi diperoleh Fhitung =
(0,86) < Ftabel = (1,51) ini berarti model persamaan regresi yang dipakai linier.
Koefisien product moment menghasilkan rxy = 0,552. Kemudian dilanjutkan uji
koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t diperoleh thitung = 7,64 sedangkan ttabel
adalah 1,67 berarti thitung > ttabel. Hal ini berarti bahwa ada hubungan positif dan
signifikan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi karyawan. Selain itu
diperoleh perhitungan uji koefisien deteminasi sebesar 30,49% yang berarti bahwa
variabel komitmen organisasi karyawan ditentukan oleh motivasi kerja. Kesimpulan
penelitian ini adalah terdapat hubungan signifikan antara motivasi kerja dengan
komitmen organisasi pada karyawan PT. MNC Sky Vision, Jakarta.
Bibliografi : lembar 68-70

Ketersediaan
SS00009736SK 9736UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.006)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 9736
Penerbit
Jakarta : Prodi Pendidikan Ekonomi FE UNJ.,
Deskripsi Fisik
viv, 159 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi
Karyawan PT. MNC Sky Vision Jakarta
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar