Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pada karyawan kantor pusat Perum Damri

Rahmadona, Juwita - Nama Orang;

ABSTRAK
Juwita rahmadona, 2016; Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Kantor Pusat Perum Damri. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Bagaimana gambaran lingkungan kerja, pengembangan karir, dan kepuasan kerja yang dialami oleh karyawan kantor pusat perum DAMRI 2) Untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan kantor pusat perum DAMRI 3) Untuk mengetahui apakah pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan kantor pusat perum DAMRI 4) Untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan kantor pusat perum DAMRI. Penelitian dilakukan terhadap 104 karyawan kantor pusat perum DAMRI. Teknik pengumpulan data menggunakan metode probability sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang atau kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir dengan kepuasan kerja. Lingkungan kerja dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai Fhitung (103.361) > Ftabel (3.09) dan signifikansi (0.000 < 0.05). Nilai adjusted R2 sebesar 0,672 atau (67.2%). Hal ini menunjukkan bahwa 67.2% kepuasan kerja dijelaskan oleh faktor lingkungan kerja dan pengembangan karir sedangkan 32.8% sisanya dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja.

Bibliografi : lembar 117-119


Ketersediaan
SS00009857SK 9857UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.001)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 9857
Penerbit
Jakarta : Prodi Manajemen FE UNJ., 2016
Deskripsi Fisik
xvii, 138 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Pengembangan Karir
Lingkungan Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Juwita Rahmadona
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik