Text

Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap komitmen organisasi pada kantor jasa penilaian publik Anas Karim dan rekan

---

ABSTRAK
Muhammad Ridzal. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap kKomitmen Organisasi pada karyawan Kantor Jasa Penilaian Publik Anas Karim & Rekan. Skripsi, Jakarta: konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.2016. Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui deskripsi mengenai motivasi, kompensasi, dan komitmen organisasi karyawan KJPP AKR & Rekan. 2) menguji pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi karyawan KJPP AKR & Rekan. 3) menguji pengaruh kompensasi terhadap komitmen organisasi karyawan KJPP AKR & Rekan. 4) menguji motivasi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan KJPP AKR & Rekan. Sampel dalam peniltian ini adalah seluruh karyawan karyawan KJPP AKR & Rekan Jakarta. Jumlah sampel dalam penelitian berjumlah 60 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan eksplanatori dengan teknik analisis regresi berganda, dan alat analisis data menggunakan program SPSS versi 21. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan: 1) motivasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. 2) kompensasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. 3) Motivasi dan kompensasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata kunci: Motivasi, Kompensasi, Komitmen Organisasi.

Bibliografi : lembar 98-100

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 9889

Penerbit

Jakarta : Prodi Manajemen FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xiii, 100 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Komitmen Organisasi
Pengaruh Motivasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Ridzal

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar