Text

Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pada karyawan PT. Cira Interlindo Cikarang

---

ABSTRAK
NURMALITA AZIS. 8105128062. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan
Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan PT. Citra Interlindo Cikarang.
Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi,
Universitas Negeri Jakarta. 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara
kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pada karyawan PT.
Citra Interlindo Cikarang.
Penelitian ini dilakukan selama empat bulan terhitung bulan Februari 2016 sampai
dengan bulan Mei 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey
dengan pendekatan kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
pegawai PT. Citra Interlindo Cikarang yang berjumlah 128 karyawan. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak proporsional, sehingga
sampel dalam penelitian ini berjumlah 95 responden. Teknik pengumpulan data
menggunakan teknik pencatatan dokumen, wawancara dan kuesioner. Data
motivasi kerja (Y), kompensasi (X1), dan lingkungan kerja (X2) didapatkan
dengan cara memberikan kuesioner kepada responden dan mengambil data daftar
gaji bulan februari-mei responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji
persyaratan analisis yang terdiri dari uji normalitas dan uji linearitas, uji asumsi
klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis yang terdiri atas uji f dan uji t.
Berdasarkan hasil analisis data dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh secara
parsial antara kompensasi dengan motivasi kerja. Dapat dilihat dari hasil analisis
data yang menunjukkan nilai thitung sebesar 6.973 > ttabel 1,67. Lingkungan kerja
berpengaruh secara parsial terhadap motivasi kerja, hal ini dilihat dari hasil
analisis data yang menunjukkan nilai thitung sebesar 4.935 > ttabel 1,67. Kompensasi
dan lingkungan kerja secara serentak berpengaruh terhadap motivasi kerja, hal ini
dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai Fhitung 63.434 > Ftabel 3,11.
Persamaan regresi yang didapat adalah Ý = 15.990 + 15.691 X1 + 0,220 X2.
Berdasarkan uji koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,580 yang
berarti kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh terhadap motivasi
kerja (Y) sebesar 58%.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan kerja

Bibliografi : lembar 90-94

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 9891

Penerbit

Jakarta : Prodi Pendidikan Ekonomi FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xiv, 146 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja
Lingkungan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nurmailta Azis

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar