Text

Hubungan keterikatan kerja dengan komitmen organisasi pada perawat di rumah sakit umum daerah kota Depok

---

HUBUNGAN KETERIKATAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA DEPOK
2016
Mega Sukma Indah
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai
hubungan antara keterikatan kerja dengan komitmen organisasi pada
perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Depok. Populasi dalam
penelitian ini merupakan perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Depok.
Penentuan sampel penelitian dalam penelitian ini dengan menggunakan
teknik purposive sampling dengan kriteria perawat yang berstatus pegawai
negeri sipil dan telah bekerja selama minimal lima tahun. Berdasarkan kriteria
tersebut maka jumlah sampel adalah 58 perawat. Data dikumpulkan dengan
menggunakan kuesioner dengan teknik analisis data uji korelasi dengan
menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
nilai koefisien korelasi kedua variabel sebesar 0,878 di mana nilai tersebut
lebih besar dari r tabel sebesar 0,266 dan juga nilai signifikansi yang
didapatkan sejumlah 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat
dikatakan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara komitmen
organisasi dengan keterikatan kerja.
Kata Kunci: Keterikatan Kerja, Komitmen Organisasi

Bibliografi : lembar 55-57

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 9983

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Psikologi FIP UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xvii, 93 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Keterikatan Kerja, Komitmen Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mega Sukma Indah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar