Text
Pengaruh diversitas gender pada dewan komisaris dan dewan direksi terhadap kinerja perusahaan : studi empiris pada perusahaan keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2005-2014
ABSTRAK
Tania Oktaviani, 2016; Analisis Pengaruh Diversitas Gender Pada Dewan Komisaris dan Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2005-2014). Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Keuangan, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh diversitas gender terhdap kinerja perusahaan dengan menggunakan jumlah dewan, ukuran perusahaan, proporsi independen, pertumbuhan penjualan dan hutang sebagai variabel kontrol. Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2005-2014 yang diambil dengan metode purposive sampling. Pada penelitian ini, keberadaan wanita pada anggota dewan menggunakan dummy variabel dan proporsi sebagai proksi dari diversitas gender. Sedangkan kinerja perusahaan diproksikan dengan ROA dan Tobin’s Q. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa keberadaan wanita pada dewan komisaris berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap ROA dan negatif signifikan terhadap Tobin’s Q. Keberadaan dewan wanita pada dewan direktur berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap ROA dan Tobin’s Q. Proporsi dewan komisaris berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap ROA dan berpengaruh negatif tidak signifikan terhdap Tobin’s Q. Proporsi wanita sebagai dewan direktur berpengaruh positif tidak signifikan terhadap ROA dan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Tobin’s Q.
Kata Kunci : Diversitas Gender, Kinerja Perusahaan, Dewan Komisaris, Dewan Direksi.
Bibliografi : lembar 122-127
Tidak tersedia versi lain