Text

Hubungan antara kompensasi dengan produktivitas kerja pada karyawan di PT.Indonesia pondasi raya

---

ABSTRAK
RENI SAPUTRI, Hubungan Antara Kompensasi Dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan Di PT.Indonesia Pondasi Raya.
Penelitian ini dilakukan di PT.Indonesia Pondasi Raya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan produktivitas kerja pada karyawan di PT.Indonesia Pondasi Raya. Penelitian ini terhitung sejak Oktober 2015 sampai Juni 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan pada PT.Indonesia Pondasi Raya, populasi terjangkau yang digunakan adalah seluruh karyawan pada bagian produksi PT.Indonesia Pondasi Raya yang berjumlah 101 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan teknik acak sederhana (stratified proporsional random sampling), berdasarkan tabel penentuan sampel dari Isaac dan Michael jumlah sampel dari populasi dengan sampling error 5% yaitu sebanyak 78 orang. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 36,43 + 0,63 X. Uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji lilliefors menghasilkan Lhitung = 0,0910, sedangkan Ltabel untuk n = 78 pada taraf signifikan 0,05 adalah = 0,1003. Karena Lhitung < Ltabel maka galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Uji linearitas regresi menghasilkan Fhitung < Ftabel yaitu 1,03 < 1,76, sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linear. Dari uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung > Ftabel yaitu, 53,68 > 3,96, sehingga dapat disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut signifikan. Koefisien korelasi product moment dari pearson menghasilkan rxy = 0,643, selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan thitung = 7,327 dan ttabel = 1,67. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel X dengan variabel Y. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 41,39% yang menunjukkan bahwa 41,39% variabel produktivitas kerja ditentukan oleh kompensasi.
Kata kunci : Kompensasi, Produktivitas Kerja

Bibliografi : lembar 60-61

---

Ketersediaan

SS00009998

SK 9998

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.001)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 9998

Penerbit

Jakarta : Prodi Tata Niaga FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xvii, 128 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kompensasi, Produktivitas Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Reni, Saputra

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar