Text

Pengaruh modal psikologis terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Mega Primatama

---

PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA MODAL PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN PT. MEGA PRIMATAMA 2016 MUHAMMAD HILMAN MUHARRAM
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh modal psikologis antara intensi turnover pada karyawan PT. Mega Primatama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaf. Pengukuran modal psikologis menggunakan dengan menggunakan instrumen yang diadaptasi dari Psychological Capital 24 yang dibuat oleh Luthans, Youssef, dan Avolio pada tahun 2007, instrumen ini mengukur Self-Efficacy, Optimism, Hope, Resiliency. Selanjutnya pengukuran intensi turnover menggunkan Turnover Intention Scale yang diadaptasi dari A’yuninisa (2015). Sampel penelitian terdiri dari 160 responden karyawan PT. Mega Primatama dengan tehnik pengambilan sampel Incidental Sampling. Metode pengolahan data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah analisis regresi menggunakan SPSS versi 16.0. Hasil analisis menunjukan adanya pengaruh negatif yang signifikan antara keterlibatan modal psikologis terhadap intensi turnover pada karyawan PT.Mega Primatama. Diketahui bahwa nilai F hitung sebesar 6,808 (F hitung > F tabel) dan taraf signifikansi sebesar 0,01 (p < 0,05). Persamaan regresi, Y = -0,152 - 0,381X dan besar pengaruh yang dihasilkan modal psikologis terhadap intensi turnover adalah 0,041 (4,1%) dan sisanya 95,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Hal ini berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan modal psikologis terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Mega Primatama
Kata kunci: modal psikologis, intensi turnover, karyawan

Bibliografi : lembar 61-63

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 10003

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Psikologi FIP UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xvi, 99 lembar :il.; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Model Psikologis, Intensi Turnover, Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Hilman Muharram

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar