Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan CV. Dipo Production

Putra, Toni Eka - Nama Orang;

ABSTRAK
Toni Eka Putra, 2016: Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan CV. Dipo Production, Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui gambaran stres kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi yang terjadi pada karyawan CV. Dipo Production, (2) Untuk mengetahui apakah stres kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan CV. Dipo Production, (3) Untuk mengetahui apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan CV. Dipo Production, (4) Untuk mengetahui apakah stres kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan CV. Dipo Production. Penelitian dilakukan terhadap seluruh karyawan yang bekerja sebagai Tour Leader pada CV. Dipo Prodction. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja terhadap komitmen organisasi, terdapat pengaruh signifikan antara kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Stres kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel (68,153 > 3,18) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0,698 atau (69,8%). Hal ini menunjukkan bahwa 69,8% komitmen organisasi dijelaskan oleh stres kerja dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya sebesar 30,2% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
Kata kunci : Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi

Bibliografi : lembar 119-122


Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.002) SK 10122
SS00010122
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 10122
Penerbit
Jakarta : Prodi Manajemen FE UNJ., 2016
Deskripsi Fisik
xv, 122 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepuasan Kerja
Komitmen Organisasi
Stres Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Toni Eka Putra
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?