Text
Hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan komitmen organisasi pegawai di kantor suku dinas pendidikan kota administrasi Jakarta Timur
HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DI KANTOR SUKU DINAS PENDIDIKAN
KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
(2016)
RISKA FATIMAH
Program Studi Manajemen Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan
Universitas Negri Jakarta
ABSTRAK
Penelitan ini bertujuan mengetahui ada tingkatan hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan komitmen organisasi pegawai di kantor suku dinas pendidikan kota ada administrasi Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif yang berbentuk survey. Sampel yang diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Berdasarkan teknik tersebut, ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 82 pegawai dari 103 pegawai. Pengumpulan data untuk Kualitas Kehidupan Kerja (X) dan Komitemn Organisasi (Y) menggunakan angket. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan korelasi product moment, dengan terlebih dahulu dilakukan uji prasyarat yang meliputi uji normalitas, uji signifikansi dan linieritas regresi. Dari hasi pengujian hipotesis untuk uji keberartian korelasi diperoleh bahwa thitung > ttabel yaitu = thitung 3,508 dan ttabel 1,990. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima. Hal ini berarti hipotesis nol (H0) ditolak. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara kualitas kehidupan kerja dengan komitmen pegawai di kantor suku dinas pendidikan kota administrasi Jakarta Timur.
Kata kunci: Kualitas kehidupan kerja, Komitmen organisasi
Bibliografi : lembar 81-83
| SS00010635 | SK 10635 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.004) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain