Text

Pengaruh persepsi keadilan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai Negeri Sipil

---

PENGARUH PERSEPSI KEADILAN TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (2016) Aldi Hariyanto
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi keadilan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil (PNS). Responden pada penelitian ini adalah PNS yang bekerja di kementrian hukum dan hak asasi manusia bagian penelitian dan pengembangan. Responden berjumlah 66 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan analisis statistik untuk uji hipotesis dan regresi. Hipotesis pada penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara persepsi keadilan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada PNS. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara persepsi keadilan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada PNS dengan taraf signifikansi p = 0,04 < 0,05, besarnya pengaruh (Adjust R Squere) 6,4%. Hasil ini menjelaskan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan atara persepsi keadilan dengan perilaku kerja kontraproduktif PNS.
Kata Kunci: Persepsi Keadilan, Perilaku Kerja Kontraproduktif

Bibliografi : lembar 59-61

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 10677

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Psikologi FIP UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xiv, 95 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Persepsi Keadilan, Prilaku Kerja Kontraproduktif

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Aldi Hariyanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar