Text

Pengaruh regulasi diri terhadap work-Family Conflict pada wanita yang memiliki peran ganda

---

PENGARUH REGULASI DIRI TERHADAP WORK-FAMILY CONFLICT PADA WANITA YANG MEMILIKI PERAN GANDA
2016
NARASYAH HUDA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh regulasi diri terhadap work-family conflict pada wanita yang memiliki peran ganda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan skala Psikologi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian yang turun ke lapangan dengan jenis survey. Peneliti mengadaptasi instrumen regulasi diri dengan menggunakan teori Carey, Neal & Collins (2004) dan work-family conflict dengan menggunakan teori Carlson, Kacmar, & Williams (2000). Cronbach alpha regulasi diri sebesar 0.79 dan untuk work-family conflict sebesar 0.90. Pengolahan data uji coba menggunakan Pemodelan Rasch dengan bantuan software winsteps versi 3.73 dan uji hipotesis menggunkan analisis regresi dengan bantuan SPSS versi 22. Responden final dari penelitian ini sebanyak 153 responden.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara regulasi diri terhadap work-family conflict pada wanita yang memiliki peran ganda sebanyak 5,3%. Analisis regresi juga dilakukan untuk menganalisis pengaruh regulasi diri terhadap dimensi-dimensi dari work-family conflict.
Kata kunci: regulasi diri,work-family conflict, wanita peran ganda.

Bibliografi : lembar 91-94

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 10678

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Psikologi FIP UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xviii, 116 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Regulasim Diri, Work-Family Confict
Wanita Peran Ganda

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Narasyah Huda

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar