Text

Hubungan antara kompensasi dengan loyalitas pada karyawan di PT. Megah Megalon Divisi Pemasaran Bogor

---

ABSTRAK
MUHAMMAD IKHWAN. Hubungan Antara Kompensasi dengan Loyalitas
Pada Karyawan di PT. Megah Megalon Bogor. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Mei 2016.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kompensasi dengan loyalitas kayawan di PT. Megah Megalon Bogor. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan Maret 2016 sampai dengan bulan Mei 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan
pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Megah Megalon Bogor pada divisi pemasaran yang berjumlah 95 karyawan.Berdasarkan tabel populasi dan sampel dengan taraf kesalahan 5% maka diperoleh sampel sebanyak 58 karyawan dengan menggunakan teknik acak sederhana. Data dari variabel X tentang kompensasi merupakan data skunder berupa data kompensasi dan variabel Y tentang loyalitas merupakan data primer
berupa kuesioner. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ= 1,218 + 15,378X. Hasil uji normalitas liliefors menghasilkan Lhitung = 0,075 sedangkan Ltabel = 0,116 pada taraf signifikansi (a) = 0.05 untuk jumlah sampel (n) 58. Karena Lhitung= (0,075) Ftabel (4,02), yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (1,81) < Ftabel (1,87) sehingga Fhitung< Ftabel maka dapat disimpulkan bahwa model persamaan regresi adalah linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,505. Uji-t menghasilkan thitung (4,50) > ttabel (1,67).
Dengan demikian dapat dinyatakan koefisien korelasi rxy = 0,505 adalah signifikan. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 26,54% menunjukkan bahwa 26,54% variasi loyalitas ditentukan kompensasi dan sisanya 73,46% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara
kompensasi dengan loyalitas pada karyawan PT. Megah Megalon Bogor.
Kata Kunci: kompensasi, Loyalitas

Bibliografi : lembar 75-76

---

Ketersediaan

SS00010200

SK 10200

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.008)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 10200

Penerbit

Jakarta : Prodi Pendidikan Ekonomi FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xiv, 123 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kompensasi
Loyalitas

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Ikhwan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar