Text

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) guru MAN di kabupaten Bogor

---

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) GURU MAN DI KABUPATEN BOGOR
NURIL IZZAH
ABSTRAK
Penelitian ini berusaha mengungkapkan pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap OCB guru MAN di Kabupaten Bogor.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif-kausal dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Pendekatan ini dipilih untuk menganalisis pola hubungan antar variabel dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung seperangkat variabel bebas (eksogen) terhadap variabel terikat (endogen). Sejumlah 110 orang guru menjadi sampel dalam penelitian ini. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampel acak sederhana (simple random sampling) dengan cara diundi.
Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh langsung positif terhadap peningkatan OCB guru. Begitu juga dengan kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja guru.
Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, OCB.
Bibliografi : lembar 104-106

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 2010

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xiv, 236 lembar ; 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nuril Izzah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar