Text

Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Megah megalon industri Cileungsi

---

ABSTRAK
WINDY PUTRI ARIANTI. 810128107. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Megah Megalon Industri Cileungsi Bogor. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data empiris yang valid mengenai pengaruh antara motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Megah Megalon Industri. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan Maret sampai dengan bulan Mei 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Megah Megalon Industri yang berjumlah 345 orang. Populasi terjangkau yaitu sebanyak 138 orang dan peneliti mengambil sampel yang digunakan sebanyak 100 orang karyawan dengan menggunakan teknik acak sederhana. Instrumen data yang digunakan variabel X (motivasi kerja) diukur menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Data tersebut kemudian diuji validitas dan realibilitas, persamaan regresi dan uji persyaratan analisis serta uji hipotesis. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 11,11 + 0,105X. Uji persyaratan anilisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors menghasilkan Lhitung = 0,052, sedangkan Ltabel untuk n = 100 pada taraf signifikan 0,05 adalah 0,089. Karena Lhitung < Ltabel maka galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Uji linieritas regresi menghasilkan (Fh) 1,55 < (Ft) 1,61 ini berarti Ho diterima dan persamaan regresi berbentuk linier. Kemudian mulai dilakukan uji hipotesis uji keberartian regresi menghasilkan Fh 63,41 > Ft 3,96 ini berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Koefisien korelasi Product Moment dari Pearson menghasilkan rxy sebesar 0,627, selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan thitung 7,96 > ttabel 1,67. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 39,28% yang menunjukan bahwa 39,28% variasi produktivitas kerja dipengaruhi motivasi kerja.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

Bibliografi : lembar 68-69

---

Ketersediaan

SS00010735

SK 10735

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.001)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 10735

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Ekonomi Jurusan Ekonomi FE, UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xviii, 133 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Windy Putri Arianti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar