No image available for this title

Text

Pengaruh regulasi diri terhadap kinerja kreatif pada karyawan PT.Infia Media Pratama

PENGARUH REGULASI DIRI TERHADAP KINERJA KREATIF PADA KARYAWAN PT INFIA MEDIA PRATAMA 2016 YUNIZA NUR AULINA
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh regulasi diri terhadap kinerja kreatif pada karyawan PT Infia Media Pratama. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner yang terdiri atas dua instrumen. Instrumen kinerja kreatif dalam penelitian ini dibuat oleh peneliti, sedangkan instrumen regulasi diri dalam penelitian ini merupakan adaptasi dari Short Self-Regulation Questionnaire dari Carey, Neal, dan Collins (2004). Sampel penelitian ini adalah 49 responden yang merupakan karyawan PT Infia Media Pratama. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh (non-probability sampling). Analisis data yang dilakukan untuk pengujian hipotesis adalah analisis regresi. Pengaruh yang dihasilkan bersifat positif, artinya semakin tinggi regulasi diri semakin tinggi pula kinerja kreatif pada karyawan PT Infia Media Pratama. Regulasi diri mempengaruhi kinerja kreatif sebesar 0,459 (45,9%). Untuk penelitian selanjutnya, perlu dikembangkan mengenai populasi penelitian yang lebih luas mencakup keseluruhan subsektor industri kreatif agar lebih menggambarkan keadaan regulasi diri maupun kinerja kreatif pada pekerja industri kreatif di Indonesia.
Kata kunci: Regulasi Diri, Kinerja Kreatif

Bibliografi : lembar 92-96

Ketersediaan
SS00010962SK 10962UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.009)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 10962
Penerbit
Jakarta : Program Studi Pendidikan Psikologi FIP UNJ.,
Deskripsi Fisik
xvi, 129 le3mbar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Regulasi Diri, Kinerja Kreatif
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar