Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh work-family conflict dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT.Fajar Abadi Masindo

Fajrien, Gusti Abelazwardy - Nama Orang;

ABSTRAKABSTRAK ABSTRAKABSTRAK
Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh WorkWork -Family ConflictFamily Conflict Family ConflictFamily Conflict Family ConflictFamily Conflict Family Conflict Family Conflict dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi tentang work-family conflict, dukungan organisasi, dan komitmen organisasi pada PT. Fajar Abadi Masindo, 2) Untuk mengetahui adakah pengaruh Work-family conflict terhadap Komitmen organisasi PT. Fajar Abadi Masindo, 3) Untuk mengetahui adakah pengaruh dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi PT. Maxindo International Nusantara Indah, 4) Untuk mengetahui adakah pengaruh work-family conflict dan dukungan organisasi secara simultan terhadap komitmen organisasi PT. Fajar Abadi Masindo. Penelitian dilakukan terhadap 67 karyawan PT. Fajar Abadi MAsindo. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuesioner dan hasilnya diolah dengan program SPSS 21.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara work-family conflict terhadap komitmen organisasi dan terdapat pengaruh signifikan antara dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi.Work-family conflict dan dukungan organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasidengan nilai Fhitung (43.573) > Ftabel (3.14)dan signifikansi (0.000 < 0.05). Nilai R2 sebesar 0.323 atau 32,3%. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 32,3% komitmen organisasi karyawan dijelaskan oleh faktor work-family conflict dan dukungan organisasi, sedangkan sisanya sebesar 67,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata kunci Kata kunci Kata kunci : Work : Work: Work -family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen SPSS.SPSS.SPSS.SPSS.SPSS.

Bibliografi : lembar 132-133


Ketersediaan
SS00010280SK 10280UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.002)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 10280
Penerbit
Jakarta : Prodi Manajemen FE UNJ., 2016
Deskripsi Fisik
xv, 133 lembar ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Komitmen Organisasi
Work-Family Conflict
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Gusti Abelazwardy Fajrien
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik