Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Tri Megah Makmur

Baqi, Fikri Haikal - Nama Orang;

ABSTRAK
FIKRI HAIKAL BAQI, 2016; Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap
Kepuasan Kerja PT Tri Megah Makmur. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen
Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas
Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi dan bagaimana
gambaran tingkat stres kerja, kompensasi dan kepuasan kerja PT Tri Megah
Makmur. 2) Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja PT
Tri Megah Makmur. 3) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap
kepuasan kerja PT Tri Megah Makmur. 4) Untuk mengetahui secara empiris
pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja PT Tri Megah
Makmur. 5) Untuk mengetahui seberapa besar kontribusi stres kerja dan
kompensasi terhadap kepuasan kerja PT Tri Megah Makmur. Analisis yang
dilakukan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan explanatory survey.
Penelitian dilakukan terhadap 70 orang karyawan bagian sales pada PT Tri Megah
Makmur, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan
kuisioner, yang kemudian diolah menggunakan SPSS versi 21.00. Hasil analisis
menunjukkan bahwa: 1) Tingkat kompensasi dan kepuasan kerja berada pada
tingkat yang rendah, sedangkan stres kerja terlihat tinggi. 2) Stres kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 3) Kompensasi
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 4) Stres
kerja dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata kunci: Stres Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja

Bibliografi : lembar 123 lembar


Ketersediaan
SS00010388SK 10388UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.004)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 10388
Penerbit
Jakarta : Prodi Manajemen FE UNJ., 2016
Deskripsi Fisik
xv, 123 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepuasan Kerja
Stres Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Fikri Haikal Baqi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik