Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizen behavior pada karyawan PT"F"

Suraputri, Maharani Ayu - Nama Orang;

ABSTRAK
Maharani Ayu Suraputri, 2016; Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizen Behavior pada karyawan PT “F”. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis gambaran dari kepuasan kerja, komitmen organisasi dan Organizational Citizen Behavior pada karyawan PT “F”, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara kepuasan kerja terhadap Organizational Citizen Behavior pada karyawan PT “F” , 3) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara komitmen organisasi terhadap Organizational Citizen Behavior pada karyawan PT “F”, 4) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizen Behavior pada karyawan PT “F”. Ananlisis yang dilakukan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan explanatory survey. Penelitian dilakukan terhadap 83 orang karyawan PT “F” , sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner, yang kemudian diolah menggunakan SPSS versi 21.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Tingkat kepuasan kerja, komitmen organisasi serta Organizational Citizen Behavior berada pada tingkat yang rendah. 2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizen Behavior. 3) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizen Behavior. 4) Kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizen Behavior.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citizen Behavior
Bibliografi : lembar 113-117


Ketersediaan
SS00011742SK 11742UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.007)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 11742
Penerbit
Jakarta : Program Studi Pendidikan Manajemen Jurusan Manajemen FE UNJ., 2016
Deskripsi Fisik
xvi, 117 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi
Organizational Citizen Behavior
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Maharani Ayu Suraputri
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik