Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap komitmen organisasi karyawan strategic procurement group PT Bank Syariah mandiri

Affifah Jamilatul - Nama Orang;

ABSTRAK
Jamilatul Affifah, 2016; Pengaruh Job Insecurity dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada karyawan Strategic Procurement Group PT Bank Syariah Mandiri. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi tentang job insecurity, stres kerja dan komitmen karyawan Strategic Procurement Group PT Bank Syariah Mandiri, 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh job insecurity terhadap komitmen organisasi karyawan Strategic Procurement Group PT Bank Syariah Mandiri, 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasi karyawan Strategic Procurement Group PT Bank Syariah Mandiri. Penelitian dilakukan terhadap 55 karyawan Strategic Procurement Group PT Bank Syariah Mandiri. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuesioner dan hasilnya diolah dengan program SPSS 21.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara job insecurity terhadap komitmen organisasi, terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja terhadap komitmen organisasi,. Nilai Adjusted R2 sebesar 0.881 atau 88,1%. Hal ini menunjukkan bahwa 88,1% komitmen organisasi karyawa dijelaskan oleh faktor job insecurity dan stres kerja sedangkan 11,9% sisanya dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
Kata kunci : Job Insecurity, Stres Kerja, Komitmen Organisasi.
Bibliografi : lembar 113-115


Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.002) SK 11744
SS00011744
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 11744
Penerbit
Jakarta : Program Studi Pendidikan Manajemen Jurusan Manajemen FE UNJ., 2016
Deskripsi Fisik
xvi, 115 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Komitmen Organisasi
Job Insecurity, Stres Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Jamilatul Affifah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?