Text

Pengaruh kepribadian terhadap prilaku kerja kontraproduktif pada pegawai negeri sipil di Kota Bekasi

---

Nama : Azzahra Retnaning Basuki
Judul Skripsi : Pengaruh Kepribadian terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil di Kota Bekasi
Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta, 2016.
ABSTRAK
Kepribadian merupakan salah satu faktor terjadinya perilaku kerja kontraproduktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap perilaku kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil di Kota Bekasi. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 135 responden Pegawai Negeri Sipil di Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan skala psikologi. Skala yang peneliti gunakan untuk mengukur perilaku kerja kontraproduktif dan kepribadian lima besar adalah Counterproductive Work Behavior–Checklist dan Big Five Inventory. Teknik pengambilan data pada penelitian ini mengunakan non-probability sampling. Metode pengolahan data yang digunakan dalam pengujian hipotesis penelitian adalah dengan analisis regresi ganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan perilaku kerja kontraproduktif terhadap kepribadian lima besar pada Pegawai Negeri Sipil di Kota Bekasi dengan signifikansi sebesar 0,000 (sig

---

Ketersediaan

SS00010830

SK 10830

UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.006)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 10830

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Psikologi FIP UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xvi, 104 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Perilaku Kerja Kontraproduktif
Kepribadian, Kepribadian Lima Besar

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Azzahra Retnaning Basuki

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar