Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh keterikatan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas guru SMK Negeri kabupaten Indramayu

Rosyadi, Imron - Nama Orang;

 ABSTRAK
 Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang pengaruh keterikatan karyawan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas guru SMK negeri di Kabupaten Indramayu. Penelitian ini dilakukan untuk semua guru SMK negeri di Kabupaten Indramayu dengan menggunakan metode survei dengan analisis jalur yang digunakan dalam pengujian hipotesis. Jumlah 92 guru sebagai sampel dipilih dengan menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh langsung dari keterikatan karyawan terhadap produktivitas. (2) ada pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap produktivitas. (3) ada pengaruh langsung dari keterikatan karyawan terhadap kepuasan kerja. Oleh karena itu untuk meningkatkan produktivitas guru dapat dilakukan oleh keterikatan karyawan, dan kepuasan kerja.
Kata kunci: keterikatan karyawan, kepuasan kerja, dan produktivitas


ABSTRACT
The objective of the research is to obtain information about the influence of employee engagement and job satisfaction on productivity on teachers of state vocational high school in the district of Indramayu. The research was conducted to all of state vocational high school teachers at the district of Indramayu by using a survey method with path analysis applied in testing hypothesis. The number 92 teachers as sample was selected by using Slovin formula. The result of the study reveals that: (1) there is direct effect of employee engagement on productivity. (2) there isdirect effect of job satisfaction on productivity. (3) there is direct effect of employee engagement on job satisfaction. Therefore to enhance teacher’s productivity can be carried out by employee engagement, and job satisfaction.
Keywords: Employee engagement, job satisfaction, and productivity

Bibliografi : lembar 110-111


Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2016.006) TM 2141
TM00002141
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TM 2141
Penerbit
Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana UNJ., 2016
Deskripsi Fisik
xii, 234 lembar ; 29 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Keterikatan dan Kepuasan Kerja
Produktivitas Guru SMK
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Imron Rosyadi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?