Text
Pengaruh keterikatan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas guru SMK Negeri kabupaten Indramayu
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang pengaruh keterikatan karyawan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas guru SMK negeri di Kabupaten Indramayu. Penelitian ini dilakukan untuk semua guru SMK negeri di Kabupaten Indramayu dengan menggunakan metode survei dengan analisis jalur yang digunakan dalam pengujian hipotesis. Jumlah 92 guru sebagai sampel dipilih dengan menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh langsung dari keterikatan karyawan terhadap produktivitas. (2) ada pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap produktivitas. (3) ada pengaruh langsung dari keterikatan karyawan terhadap kepuasan kerja. Oleh karena itu untuk meningkatkan produktivitas guru dapat dilakukan oleh keterikatan karyawan, dan kepuasan kerja.
Kata kunci: keterikatan karyawan, kepuasan kerja, dan produktivitas
ABSTRACT
The objective of the research is to obtain information about the influence of employee engagement and job satisfaction on productivity on teachers of state vocational high school in the district of Indramayu. The research was conducted to all of state vocational high school teachers at the district of Indramayu by using a survey method with path analysis applied in testing hypothesis. The number 92 teachers as sample was selected by using Slovin formula. The result of the study reveals that: (1) there is direct effect of employee engagement on productivity. (2) there isdirect effect of job satisfaction on productivity. (3) there is direct effect of employee engagement on job satisfaction. Therefore to enhance teacher’s productivity can be carried out by employee engagement, and job satisfaction.
Keywords: Employee engagement, job satisfaction, and productivity
Bibliografi : lembar 110-111
Tidak tersedia versi lain