Text

Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai produksi PT.X

---

GARRY INDRA RIZKI PRADHANA Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Produksi PT. X
Skripsi
Jakarta : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta, 2016.

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris apakah terdapat pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Subjek penelitian ini adalah 91 pegawai produksi PT. X yang dipilih menggunakan teknik disproportionate stratified random sampling. Tipe penelitian merupakan penelitian kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner/instrumen penelitian yang dibuat oleh peneliti. Instrumen yang dibuat telah di uji validitas dan reliabilitasnya, dan tergolong dalam kriteria reliabel. Uji hipotesis penelitian dilakukan menggunakan teknik analisis regresi linier satu prediktor, dengan komitmen organisasi sebagai variabel prediktor. Hasil analisa menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,000 , lebih kecil dari taraf signifikansi (0,05). Nilai tersebut diintepretasikan bahwa terdapat pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi menunjukkan nilai rxy2 sebesar 0,416 , artinya bahwa terdapat 42% kecenderungan komitmen organisasi terhadap variansi kinerja. Sehingga penelitian ini menunjukkan bahwa pegawai akan menunjukkan kinerja yang optimal apabila memiliki komitmen organisasi yang tinggi.

Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kinerja. Bibliografi : lembar 64-66

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 10853

Penerbit

Jakarta : Program Studi Psikologi FIP UNJ., 2017

Deskripsi Fisik

xvii, 119 lembar : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Pegawai
Komitmen Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Garry Indra Rizki Pradhana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar