Text

Pengaruh workplace well-being terhadap kinerja staff karyawan PT. X

---

MUHAMMAD JIBRIL ALFARISI PENGARUH WORKPLACE WELL-BEING TERHADAP KINERJA STAFF KARYAWAN PT. X SKRIPSI JAKARTA: PROGRAM STUDI PSIKOLOGI, FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2016
ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari workplace well-being terhadap kinerja dari staff karyawan PT. X. Serta untuk mencari tahu tentang penyebab dari menurunnya kinerja dari staff karyawan PT. X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan skala Psikologi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian yang turun ke lapangan dengan jenis survei. Peneliti mengadaptasi dan memodifikasi instrument workplace well-being index dan mengkonstruk alat ukur kinerja dengan menggunakan teori Gomes. Cronbach alpha WWB sebesar 0.85 dan untuk kinerja sebesar 0.83. Responden final dari penelitian ini sebanyak 55 staff karyawan terbagi tiga departement yaitu HRD, Accounting, Finance PT. X. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi. Hasil analisis regresi menunjukan pengaruh yang dihasilkan bersifat positif yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi faktor workplace well-being pekerja maka akan semakin meningkat juga kinerja yang dihasilkan oleh pekerja tersebut. Kemudian hasil penelitian dapat ditarik benang merah bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari faktor workplace well-being terhadap faktor kinerja pada staff karyawan. Besarannya pengaruh yang dihasilkan dari analisis regresi faktor workplace well-being berpengaruh sebesar 17,6% terhadap faktor kinerja, sedangkan 82,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak masuk ke dalam penelitian ini. Kata kunci: workplace well-being, kinerja, staff karyawan PT. X Bibliografi : lembar 64-66

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 10858

Penerbit

Jakarta : Program Studi Psikologi FIP UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xv, 83 lembar : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pengaruh Workplace
Kinerja Staff

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Jibril Alfarisi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar