Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Hubungan antara insentif dengan loyalitas kerja di PT. Putra Rekatama Indonesia Jakarta

Dewi, Relita Puspita - Nama Orang;

ABSTRAK
RELITA PUSPITA DEWI. 8105128081. Hubungan antara insentif dengan
loyalitas kerja di PT. Putra Rekatama Indonesia Jakarta. Skripsi,
Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan
Administrasi Perkantoran, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas
Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara
insentif dengan loyalitas kerja di PT. Putra Rekatama Indonesia Jakarta.
Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung bulan April 2016 sampai
dengan bulan Juni 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode
survey dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT. Putra Rekatama Indonesia yang berjumlah 160 karyawan.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak
sederhana,sehingga populasi terjangkau dalam penelitian ini adalah 124
karyawan dan sampel dalam penelitian adalah 89 karyawan. Data loyalitas kerja
di dapat dengan cara memberikan kuesioner kepada responden dan data insentif
di dapat dengan menerima data sekunder dar iperusahaan. Teknik analisis data
yang digunakan adalah uji persyaratan analisis yang terdiri atas uji normalitas,
uji keberartian regresi, uji linieritas regresi, uji koefisien korelasi, uji t, uji
koefisien determinasi. Berdasarkan hasi lanalisis data dapat diketahui terdapat
hubungan positif antara insentif dengan loyalitas kerja. Dapat dilihat dari hasil
analisis data yang menunjukkan nilaithitung sebesar 6,29 >ttabel1,67. Persamaan
regresi yang di dapat adalah Ŷ=58,95 + 0,151 X. Berdasarkan uji koefisien
determinasi diperoleh nilai R2sebesar 0,312 yang berarti insentif (X)
berhubungan dengan loyalitas kerja (Y) sebesar 31,28%.
Kata kunci :Insentif dan Loyalitas Kerja

Bibliografi : lembar 68-69


Ketersediaan
SS00011072SK 11072UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.003)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 11072
Penerbit
Jakarta : Program Studi Pendidikan Ekonomi Jurusan Ekonomi Administrasi FE UNJ., 2016
Deskripsi Fisik
xvi, 125 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Insentif dan Loyalitas Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Relita Puspita Dewi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik