Text

Pengaruh dukungan atasan terhadap keterikatan karyawan pada agen Asuransi PT.X

---

vi
ABSTRAK
Ala Faradisi
Pengaruh Dukungan Atasan terhadap Keterikatan Karyawan pada Agen
Asuransi PT. X
Skripsi
Jakarta: Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas
Negeri Jakarta, 2016
Dalam perkembangan dunia kerja, karyawan tidak lagi hanya sebatas
pekerja, namun telah menjadi sebuah aset penting dalam menjalankan
fungsi perusahaan. Sebagai seorang pekerja, dukungan dibutuhkan
sebagai pendorong dalam melakukan pekerjaan. Termasuk di dalamnya
dukungan atasan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh
dari dukungan atasan terhadap keterikatan karyawan. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan skala psikologi. Instrumen yang
digunakan diadaptasi dari Perceived Supervisor Support dan Job
Engagement Scale. Subyek penelitian adalah 75 responden, yaitu agen
asuransi yang memiliki sertifikat lisensi dan bekerja sebagai agen asuransi
di perusahaan asuransi PT. X. Metode pengolahan data yang digunakan
dalam pengujian hipotesis adalah analisa regresi. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif, artinya semakin besar
dukungan atasan yang diberikan maka akan semakin tinggi keterikatan
karyawan terhadap pekerjaan maupun perusahaan. Pengaruh yang
dihasilkan dari dukungan atasan terhadap keterikatan karyawan adalah
sebesar 0.072 (7,2%).
Kata kunci : Dukungan Atasan, Keterikatan Karyawan, Agen Asuransi
Bibliografi : lembar 56-57

---

Ketersediaan

SS00011369

SK 11369

UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2017.007)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 11369

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Psikologi FIP UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xvi, 88 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Dukungan Atasan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ala Faradisi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar