Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Hubungan antara locus of control dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan buruh di PT. Astra Daihatsu Motor

Wijayanti, Sekar Anggun - Nama Orang;

HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN BURUH DI PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR
(2016)
Sekar Anggun Wijayanti
Skripsi, Jakarta: Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara locus of control dengan OCB pada karyawan buruh PT. Astra Daihatsu Motor. Locus of control terbagi dua internal dan eksternal. Menurut Robbins (2007:102) locus of control internal adalah individu yang yakin bahwa mereka merupakan pemegang kendali atas apapun yang terjadi pada diri mereka, locus of control eksternal adalah individu yang yakin bahwa apapun yang terjadi dikendalikan oleh kekuatan luar seperti keberuntungan dan kesempatan. Subjek penelitian ini adalah karyawan buruh PT. Astra Daihatsu Motor sebanyak 100 orang. Analisis data menggunakan SPSS versi 22.0. Pengumpulan data menggunakan dua skala locus of control dan OCB diadaptasi dari Diah Ratna Sari. Hasil uji coba terpakai aitem valid pada variabel OCB sebanyak 48 aitem dari 60 aitem, dan aitem valid pada variabel locus of control sebanyak 26 aitem. Hasil penelitian menunjukkan kofisien korelasi sebesar 0.364 dengan p=0.000 (p < 0.05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis diterima, yaitu terdapat hubungan positif yang signifikan antara locus of control dan OCB pada karyawan di PT. Astra Daihatsu Motor, karyawan buruh cenderung memiliki internal locus of control yang tinggi dibanding eksternal. Locus of control tinggi artinya individu semakin menggenggam kendali kontrol dalam diri untuk mencapai kesuksesannya.
Kata kunci : locus of control, organizational citizenship behavior, buruh
Bibliografi : lembar 67-69


Ketersediaan
SS00011352SK 11352UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.002)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 11352
Penerbit
Jakarta : Program Studi Pendidikan Psikologi FIP UNJ., 2016
Deskripsi Fisik
xv, 96 lembar : il. ; 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Organizational Citizenship Behavior
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Sekar Anggun Wijayanti
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik