Text

Pengaruh pengembangan karier dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Askrindo Jakarta

---

ABSTRAK
Wisnu Satrio, 2016. Pengaruh Pengembangan Karier Dan Beban Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Askrindo. Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Jakarta. 2016.
Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui deksripsi pengembangan karier,
beban kerja dan kepuasan kerja pada PT. Askrindo, 2) untuk menguji secara
empiris pengaruh pengembangan karier terhadap kepuasan kerja pada PT.
Askrindo,3) untuk menguji secara empiris pengaruh beban kerja terhadap
kepuasan kerja pada PT. Askrindo,4) untuk menguji secara empiris pengaruh
pengembangan karier dan beban kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan
kerja pada PT. Askrindo. Penelitian dilakukan terhadap 84 karyawan PT
Askrindo.Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu
menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah dengan spss 22. Penelitian ini
menggunakan analisis deskriptif dan explenatory.Hasil dari regresi menunjukan
bahwa terdapat pengaruh signifikan antara pengembangan karier dan kepuasan
kerja, dan terdapat pengaruh signifikan antara beban kerja dan kepuasan kerja.
Secara bersama sama pengembangan karier dan beban kerja berpengaruh terhadap
kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci: Kepuasan kerja, pengembangan karier, beban kerja
Bibliografi : lembar 117-119

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 12119

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Manajemen Jurusan Manajemen FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xiii, 134 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Wisnu Satrio Pambudi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar