Text

Pengaruh negosiasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada guru SDN di Kecamatan Limo

---

ABSTRAC
Sekolah sebagai organisasi pemerintah yang bersifat nonprofit tidak akan dapat mencapai tujuannya dengan maksimal jika tanpa dukungan dan kontribusi guru sebagai tenaga pendidik. Program kerja yang dimiliki oleh sekolahpun tidak akan berjalan dan tercapai secara optimal jika tidak didukung oleh komitmen para guru untuk melaksanakan program kerja tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa komitmen sangatlah krusial dalam kegiatan organisasi. Dalam kegiatan oprasionalnya, komitmen yang tinggi dapat memacu seseorang untuk berusaha dan berkerja semaksimal mungkin untuk kemajuan organisasinya maupun untuk dirinya sendiri. Sebaliknya, seseorang yang memiliki komitmen organisasi yang rendah dapat menyebabkan psychological withdrawal seperti absensi tidak tertib, cepat pulang kantor, sering istirahat, sering meninggalkan tempat kerja dan berkerja lamban. Colquitt, LePine dan Wesson mendefinisikan:“organizational commitment is defined as the desire on the part of an employee to remain a member of the organization. Organizational Commitment Influences whether an employess stays a member of the organization (is retained) or leaves to pursue another job (turns over).” Salah satu faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi adalah negosiasi dan kepuasan kerja. Menurut De Janasz, Dowd, dan Schneider “negotiation is a process in which two or more people or groups share concerns and interests to reach an agreement of mutual benefit. It occurs when all parties have both shared interests (meaning they're committed to a resolution) and opposed interests (meaning they don't agree on everything).” Menurut Gibson dan Ivancevich, “job satisfaction is an attitude that individuals have about their jobs.” Jadi, negosiasi adalah adalah proses perundingan dua pihak atau lebih yang berbeda preferensi untuk mendapatkan kesepakatan yang saling menguntungkan.
Bibliografi : lembar 116-117

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 4842

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan, Jurusan Pasca Sarjana, UNJ., 2013

Deskripsi Fisik

xv, 252 lembar

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.314

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Personalia
Komitmen Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Syaima Muhammad Risan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar