Text

Pengaruh kompensasi dan karakteristik eksekutif terhadap kebijakan utang pada perusahaan yang terdaftar dalam indeks Kompas 100 periode 2011-2014

---

ABSTRAK
Shabrina Chairina, 2016; Pengaruh Kompensasi dan Karakteristik Eksekutif
Terhadap Kebijakan Utang pada Perusahaan yang Terdaftar dalam Indeks
Kompas 100 Periode 2011-2014. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen
Keuangan, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas
Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
karakteristik eksekutif yaitu usia, masa jabatan dan gender terhadap kebijakan
utang dengan menggunakan ukuran perusahaan, profitabilitas dan kesempatan
bertumbuh sebagai variabel kontrol. Model penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis regresi data panel (unbalanced panel) dengan
pendekatan random effect. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 43
perusahaan non-keuangan yang terdaftar dalam Indeks Kompas 100 periode 2011-
2014 yang diambil dengan metode purposive sampling. Hasil dari penelitian ini
menunjukkan bahwa kompensasi, usia, dan masa jabatan berpengaruh positif tidak
signifikan terhadap rasio utang perusahaan, sedangkan variabel gender
berpengaruh positif signifikan terhadap rasio utang perusahaan.
Kata Kunci: Kebijakan utang, kompensasi, usia, masa jabatan, gender, ukuran
perusahaan, profitabilitas, kesempatan bertumbuh, Indeks Kompas 100.
Bibliografi : lembar 86-90

---

Ketersediaan

SS00011844

SK 11844

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.003)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 11844

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Manajemen Konsentrasi Manajemen Keuangan Jurusan Manajemen FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xvi, 106 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kebijakan Utang

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Shabrina Chairina

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar