Text
Pengaruh komunikasi dan pengambilan keputusan terhadap komitmen organisasi guru SMA Swasta di Kota Tangerang Selatan
Abstrak
Komitmen organisasi telah lama menjadi perhatian pemimpin, baik pada organisasi bisnis maupun organisasi non profit, karena komitmen organisasi sangat menentukan maju mundurnya suatu organisasi. Banyak organisasi yang berusaha mengembangkan kompetensi anggotanya dengan mengadakan berbagai pelatihan, tetapi kurang memerhatikan komitmen anggota tersebut terhadap organisasi. Akibatnya, sering terjadi turn-over anggota dalam suatu organisasi. Peningkatan kompetensi bukanlah hal yang salah, tetapi peningkatan komitmen organisasi merupakan hal yang penting karena tingginya komitmen anggota terhadap organisasi akan mendorong anggota organisasi berusaha bekerja semaksimal mungkin untuk mencapai hasil yang diharapkan. Ivancevich, Konopaske dan Matteson menyatakan, “commitment to an organization involves three attitude : 1) a sense of identification with the organizatioan goals, 2) a feeling of involvement in organizational duties, and 3) a feeling of loyalty to the organization”. Komitmen organisasi merupakan loyalitas pegawai terhadap organisasi melalui pencapaian sasaran-sasaran, nilai-nilai, kesediaan, atau kemauan untuk berusaha menjadi bagian dari organisasi, serta keinginan untuk bertahan di dalam organisasi. Dengan demikian, komitmen organisasi merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi, baik pada organisasi bisnis maupun organisasi publik yang bersifat non profit seperti organisasi pendidikan. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan informasi mengenai pengaruh dari komunikasi dan pengambilan keputusan terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan cara survei di kota Tangerang Selatan, yang melibatkan 93 guru SMA swasta di kota Tangerang Selatan sebagai responden yang dipilih melalui simple random sampling.
Bibliografi : lembar 96-98
Tidak tersedia versi lain