Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Hubungan antara kompensasi dengan motivasi kerja guru SD Negeri di Kecamatan Pulogadung Jakarta Timur

Nurhasanah - Nama Orang;

HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI KERJA GURU SD NEGERI DI KECAMATAN PULOGADUNG JAKARTA TIMUR (2017) NURHASANAH
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara kompensasi dengan motivasi kerja guru SD Negeri di Kecamatan Pulo gadung. Variabel yang diteliti adalah kompensasi sebagai variabel bebas (X) dan motivasi kerja sebagai variabel terikat (Y). Metode yang digunakan adalah metode penelitian survei. Pengumpulan data untuk variabel kompensasi (X) dan variabel motivasi kerja (Y) menggunakan instrumen. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan product moment, dengan terlebih dahulu dilakukan uji persyaratan yang meliputi uji normalitas dan uji linieritas. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis untuk uji keberartian korelasi diperoleh bahwa thitung>ttabel yaitu thitung=1,768 dan ttabel=1,684. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat diterima. Hal ini berarti hipotesis nol (H0) ditolak. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara kompensasi dengan motivasi kerja guru SD Negeri di Kecamatan Pulogadung Jakarta Timur. Artinya semakin tinggi kompensasi yang diterima maka semakin tinggi tingkat motivasi kerja guru SD Negeri di Kecamatan Pulogadung. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa kontribusi yang diberikan kompensasi terhadap motivasi kerja sebesar 9,42%. Berdasarkan nilai tersebut dapat diperoleh gambaran bahwa kompensasi memberikan pengaruh positif pada upaya peningkatan motivasi kerja guru. Namun, untuk memberikan pengaruh positif pada motivasi kerja guru tidak hanya kompensasi namun dibutuhkan faktor-faktor lain.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi Bibliografi : lembar 94 - 96


Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2017.001) SK 12247
SS00012247
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 12247
Penerbit
Jakarta : Prodi Manajemen Pendidikan FIP UNJ., 2017
Deskripsi Fisik
xiii, 144 lembar : il ; 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi Kerja Guru
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Nurhasanah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?