Text

Hubungan antara kepercayaan organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bea dan Cukai Jakarta Timur

---

HUBUNGAN KEPERCAYAAN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BEA DAN CUKAI JAKARTA TIMUR (2017)
HARIYANI PRISCILIA SUHERMAN
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara kepercayaan organisasi dengan organizational citizenship behavior (OCB) pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bea dan Cukai Jakarta Timur. Variable yang di teliti adalah kepercayaan organisasi sebagai variable bebas (X) dan organizational citizenship sebagai variable terikat (Y). Metode yang digunakan adalah metode penelitian survei. Pengumpulan data untuk variabel kepercayaan organisasi (X) dan variabel organizational citizenship behavior (Y) dengan menggunakan instrument. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan product moment, dengan terlebih dahulu dilakukan uji persyaratan yang meliputi uji normalitas dan uji linieritas. Dari hasil pengujian hipotesis untuk uji keberartian korelasi diperoleh bahwa thitung > ttabel yaitu thitung = 31,78 dan ttabel = 1,995. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima. Hal ini berarti hipotesis nol (Ho) ditolak. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara keprcayaan organisasi dengan organizational citizenship behavior pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bea dan Cukai Jakarta Timur. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa kontribusi yang diberikan kepercayaan organisasi terhadap OCB sebesar 93,61. Dari nilai tersebut dapat diperoleh gambaran bahwa kepercayaan organisasi memberikan pengaruh positif pada upaya peningkatan OCB pegawai. Namun, untuk memberikan pengaruh yang positif pada OCB pegawai diperlukan factorfaktor lain yang mendukung tidak hanya kepercayaan organisasi, namun dibutuhkan faktor-faktor yang lain.
Bibliografi : lembar 79-80

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 12608

Penerbit

Jakarta : Prodi Manajemen Pendidikan FIP UNJ., 2017

Deskripsi Fisik

xiv 129 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepercayaan Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Haryani Priiscillia Suherman

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar