Text

Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan divisi aluminium PT. Superex Raya

---

ABSTRAK


Satria Budi Wibawa, 2017; Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Aluminium PT. Superex Raya. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gambaran mengenai lingkugan kerja dan motivasi karyawan pada divisi alumunium PT/ Superex Raya, 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan divisi aluminium PT. Superex Raya. Penelitian dilakukan terhadap 98 karyawan divisi aluminium PT. Superex Raya. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuesioner dan hasilnya diolah dengan program SPSS 24.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh signifikan antara motivasi terhadap kinerja,. Nilai R2 sebesar 0.418 atau 41,8%. Hal ini menunjukkan bahwa 41,8% kinerja karyawan dijelaskan oleh faktor lingkungan kerja dan motivasi sedangkan 58,2% sisanya dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.

Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja.
Bibliografi : lembar 109-112

---

Ketersediaan

SS00012788

SK 12788

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2017.003)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 12788

Penerbit

Jakarta : Prodi Manajemen FE UNJ., 2017

Deskripsi Fisik

xvi, 132 lembar : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Lingkungan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Satria Budi Wibawa

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar