Text
Pengaruh job insecurity terhadap komitmen organisasi pada pengemudi Grabbike
PENGARUH JOB INSCEURITY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PENGEMUDI GRABBIKE (2017) Yosua Siture
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Insecurity terhadap komitmen organisasi pada pengemudi Grabbike. Penelitian ini berakar dari beberapa respon negatif terhadap kemunculan ojek online. Respon negative tersebut mengakibatkan munculnya job insecurity pengemudi ojek online, khususnya Grabbike yang berujung ketidakpuasan mereka terhadap perusahaan. Hal tersebutlah yang menciptakan iklim yang tidak sehat dan rendahnya komitmen organisasi pengemudi pada perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan tipe penelitian korelasional. Populasi pada penelitian ini adalah pengemudi Grabbike di Jabodetabek. Sampel pada penelitian ini berjumlah 118 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling Pengumpulan data menggunakan instrument komitmen organisasi dan job insecurity yang disusun berdasarkan literature dan korespondensi dengan peneliti lain. Analisis statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier dengan menggunakan program SPSS versi 16.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan job insecurity terhadap komitmen organisasi pada pengemudi Grabbike. Pengaruh yang dihasilkan bersifat negatif. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi skor komitmen organisasi maka semakin rendah skor job insecurity y dan sebaliknya. Besar pengaruh yang dihasilkan job insecurity terhadap komitmen organisasi pada pengemudi Grabbike adalah .102 (10,2%) dan sisanya 89,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penilitian ini. Kata kunci: job insecurity, komitmen organisasi, pengemudi Grabbike
| SS00012896 | SK 12896 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2017.004) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain