Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh job insecurity dan kepuasan kerja terhadapa turnover intention pada karyawan PT. Multi Integra di Jakarta

Kurniawan, Dedi - Nama Orang;

ABSTRAK

DEDI KURNIAWAN. Pengaruh Job insecurity Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pada Karyawan PT Multi Integra di Jakarta. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Januari 2017.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Multi Integra di Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung bulan september sampai desember 2016. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Multi Integra di Jakarta yang berjumlah 210 karyawan dan populasi terjangkau dari penelitian ini adalah karyawan bagian pelaksana berjumlah 123 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 89 orang dengan teknik acak proposional. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 23.0. berdasarkan Uji F diketahui bahwa Fhitung (53,473) > Ftabel (3,15), artinya Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan job insecurity (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara serentak berpengaruh terhadap turnover intention (Y). Sedangkan berdasarkan hasil Uji t diketahui bahwa thitung dari job insecurity = 5,731 dan kepuasan kerja memiliki thitung= -5,204 dengan ttabel 1,664 sehingga untuk job insecurity thitung>ttabel, jadi job insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention sedangkan untuk kepuasan kerja thitung


Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2017.003) SK 13324
SS00013324
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 13324
Penerbit
Jakarta : Prodi Pendidikan Ekonomi FE UNJ., 2017
Deskripsi Fisik
xiv, 169 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dedi Kurniawan
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?