Text

Gaya komunikasi pemimpin perempuan di Pusat Pelatihan Kerja Daerah Jakarta Timur

---

GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN PEREMPUAN DI PUSAT PELATIHAN KERJA DAERAH JAKARTA TIMUR (2017)

YUDI GUNTARA

ABSTRAK

Penelitian ini dilaksanakan di Pusat Pelatihan Kerja Daerah Jakarta Timur. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Agustus 2016 hingga Januari 2017. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui gaya komunikasi pemimpin perempuan dalam memberikan pengarahan dan motivasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, pengamatan, dan studi dokumentasi. Sumber data penelitian ini berasal dari 1 informan kunci dan 4 informan pendukung. Adapun hasil dari penelitian ini adalah (1) Gaya komunikasi pemimpin perempuan dalam memberikan pengarahan adalah dengan memerhatikan aspek komunikasi verbal, memerhatikan cara memberikan pengarahan yang efektif, dan menggunakan gaya komunikasi yang berstruktur. Pemimpin perempuan memberikan pengarahan dalam 3 bentuk, yaitu informasi terkait pekerjaan maupun organisasi, perintah, dan delegasi wewenang. Sedangkan (2) Gaya komunikasi pemimpin perempuan dalam memberikan motivasi adalah dengan memerhatikan komunikasi verbal dan nonverbal, serta menggunakan gaya komunikasi yang berlandaskan kesamaan. Pemimpin perempuan memberikan motivasi berupa nasehat-nasehat yang membangun, contoh perilaku yang baik, dan berbagai bentuk perhatian kepada pegawai. Kata kunci: Gaya komunikasi, kepemimpinan perempuan

Bibliografi : lembar 110-113

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 13207

Penerbit

Jakarta : Prodi Manajemen Pendidikan FIP UNJ., 2017

Deskripsi Fisik

xiv, 330 lembar : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Gaya Komunikasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Yudi Guntara

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar