Text

Pengaruh quality of work life terhadap motivasi kerja guru honorer

---

PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU HONORER

ADE SHABRINA KHAIR

SKRIPSI

Jakarta:
Program Studi Psikologi
Fakultas Pendidikan Psikologi
Universitas Negeri Jakarta
2017
ABSTRAK
Motivasi kerja guru honorer sangat diperlukan dalam dunia pendidikan. Dengan memiliki motivasi kerja yang tinggi diharapkan guru akan mempunyai kualitas dalam mentransfer ilmunya kepada peserta didik. Salah satu peneltian untuk mengukur motivasi kerja dihubungkan dengan quality of work life. Penelitian ini bertujuan apakah ada pengaruh quality of work life terhadap motivasi kerja guru honorer. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan skala psikologi. Peneliti menggunakan instrumen yang diadaptasi, yaitu Motivasi Kerja Guru dan Quality of Work Life Scale. Sampel penelitian berjumlah 100 responden, yaitu guru honorer yang mengajar di DKI Jakarta dengan pengambilan sampel insidental. Metode pengolahan data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah analisis regresi linier. Hasil F hitung sebesar 49,343 lebih besar dari F tabel maka hipotesis alternatif diterima. Pengaruh yang dihasilkan bersifat positif, artinya semakin tinggi quality of work life semakin tinggi pula motivasi kerja guru honorer. Besar pengaruh yang dihasilkan quality of work life terhadap motivasi kerja adalah 33,5% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.

Kata Kunci: Quality of Work Life, Motivasi Kerja Bibliografi : 64-66

---

Ketersediaan

SS00013552

SK 13552

UPT Perpustakaan UNJ (CD.09.2017.001)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 13552

Penerbit

Jakarta : Program Studi Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi UNJ., 2017

Deskripsi Fisik

xvi, 92 lembar : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Quality of Work Life

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ade Shabrina Khair

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar