Pengaruh kualitas kehidupan kerja, sistem imbalan, pelatihan dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior pegawai kantor pemerintah daerah Kabupaten Bekasi, Jawa Barat
Bibliografi : lembar 172-178
Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UNJ
D 48
DD00000048
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Penyiangan 2025
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
D 48
Penerbit
Jakarta :
Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia, PPS, UNJ.,
2013