No image available for this title

Text

Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada dosen Universitas Negeri Jakarta

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi pada Dosen Universitas Negeri Jakarta
Destia Kasih Prayoga Putri
Skripsi
Jakarta: Program Studi Psikologi, Fakultas Pendidikan Psikologi,
Universitas Neger Jakarta
2017
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada dosen Universitas Negeri Jakarta. Variabel yang diteliti adalah budaya organisasi sebagai variabel independen (X) dan variabel komitmen organisasi sebagai variabel dependen (Y).
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan teknik pengumpulan data incidental sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 221 dosen di Universitas Negeri Jakarta dengan minimal masa kerja 2 tahun.
Uji hipotesis penelitian dilakukan menggunakan teknik analisis regresi linier satu prediktor, dengan budaya organisasi sebagai variabel prediktor. Hasil analisa menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,000, lebih kecil dari taraf signifikansi (0,05). Nilai tersebut diintepretasikan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi. Pengaruh yang dihasilkan bersifat positif. Hal ini menunjukkan bahwa semakin kuat budaya organisasi maka akan semakin tinggi komitmen organisasi pada dosen Universitas Negeri Jakarta.
Kata kunci: budaya organisasi, komitmen organisasi
Bibliografi : lembar 75-77

Ketersediaan
SS00013529SK 13529UPT Perpustakaan UNJ (CD.09.2017.001)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 13529
Penerbit
Jakarta : Program Studi Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi UNJ.,
Deskripsi Fisik
xvi, 144 lembar : il. ; 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Budaya Organisasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar