Text

Pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT."A"

---

ABSTRAK
Aisharahmi, 2017; Pengaruh Kompensasi dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT “A”. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Sumber Daya Manusia, Program Studi Strata 1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2017. Tujuan penelitian ini adalah untuk : 1) Untuk mengetahui deskripsi tentang kompensasi, stress kerja, dan kepuasan kerja karyawan PT “A”, 2) Untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT “A”, 3) Untuk mengetahui apakah stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT “A”, 4) Untuk mengetahui apakah penelitian yang dilakukan sudah memenuhi kelayakan model. Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan explanatory deskriptif. Penelitian ini dilakukan terhadap 60 karyawan tingkat staff PT “A”. Teknik pengumpulan data menggunkan metode survei yang kemudian diolah dengan menggunakan program analisis statsitik SPSS 20. Hasil dari uji regresi menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan stress kerja berpengaruh negative signifikan terhadap kepuasan kerja.

Kata Kunci: kompensasi, stres kerja, kepuasan kerja, PT “A” Bibliografi : lembar 109-112

---

Ketersediaan

SS00013681

SK 13681

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2017.005)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 13681

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Jurusan Manajemen FE UNJ., 2017

Deskripsi Fisik

xiv, 135 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kompensasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Aisharahmi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar