Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru Taman Kanak-Kanak Jakarta Timur : penelitian expost facto di Kota Madya Jakarta Timur

Alimudin - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja guru, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru, dan pengaruh interaksi antara keduanya terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Expost Facto, dengan populasi penelitan di wilayah Jakarta timur. Dari jumlah populasi 564 guru dengan pengambilan sampel mengunakan teknik custer random sampling (area sampling) dengan taraf signifikansi 10% jumlah sampel berjumlah 264 sampel. Hasil penelitian ini menunjukan. (a). terdapat perbedaan kinerja antara guru dengan kompensasi tinggi dan rendah. (b) Terdapat berbedaan kinerja antara guru dengan lingkungan kerja yang kondusif dengan lingkungan kerja yang tidak kondusif. (c) Terdapat interaksi antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru (d) terdapat perbedaan kinerja antara guru dengan kompensasi tinggi dan lingkungan kerja kondusif terhadap guru dengan kompensasi tinggi dan lingkungan kerja tidak kondusif. (e) terdapat perbedaan kinerja antara guru dengan kompensasi tinggi dan lingkungan kerja kondusif terhadap guru dengan kompensasi rendah dan lingkungan kerja kondusif.(f) terdapat perbedaan kinerja antara guru dengan kompensasi tinggi dan lingkungan kerja yang kondusif terhadap guru dengan kompensasi tinggi dan lingkungan kerja tidak kondusif.(g) terdapat perbedaan kinerja antara guru dengan kompensasi rendah dan lingkungan kerja yang kondusif terhadap guru dengan kompensasi rendah dan lingkungan kerja yang tidak kondusif.


Ketersediaan
#
UPT Perpustakaan UNJ TM 141
TM00000141
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TM 141
Penerbit
Jakarta : Program Studi Pend. Anak Usia Dini Program Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta., 2017
Deskripsi Fisik
xxi, 244 lembar ; 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Guru TK
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Alimudin
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?