Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT. "S" Jakarta

Syafiah, Nida Hanan - Nama Orang;

ABSTRAK
Nida Hanan Syafiah 2017; Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap PT “S”. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis deskripsi dari lingkungan kerja, stress kerja, dan kinerja karyawan tetap PT “S”, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT “S”, 3) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT “S”, 4) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT “S”. Penelitian dilakukan dengan terhadap 45 karyawan tetap pada PT “S”, Jakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara stres kerja terhadap kinerja. Lingkungan kerja dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai Fhitung > Ftabel (20.529 > 3.220) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0,494 atau (49,4%). Hal ini menunjukkan bahwa 49,4% kinerja dijelaskan oleh faktor lingkungan kerja dan stres kerja sedangkan sisanya sebesar 50,6% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Bibliografi : lembar 91-94


Ketersediaan
SS00013490SK 13490UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2017.004)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 13490
Penerbit
Jakarta : Program Studi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Jurusan Manajemen FE UNJ., 2017
Deskripsi Fisik
xv, 115 lembar : il. 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Lingkungan Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Nida Hanan Syafiah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik