Text

Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan divisi "B" PT. "K" Bekasi

---

ABSTRAK
Rika Damayanti, 2017; Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Pada Karyawan Divisi “B” PT. “K” Bekasi. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi
Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen,
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi motivasi kerja, lingkungan kerja dan
kepuasan kerja pada karyawan divisi “B” PT. “K” Bekasi, 2) Untuk mengetahui apakah terdapat
pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan divisi “B” PT. “K” Bekasi,
3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja
pada karyawan divisi “B” PT. “K” Bekasi, 4) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara
motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pada karyawan
pada divisi “B” PT. “K” Bekasi, 5) Untuk mengetahui seberapa besar kontribusi motivasi kerja
dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan divisi “B” PT. “K” Bekasi.
Penelitian dilakukan terhadap 77 karyawan divisi “B” PT. “K” Bekasi. Teknik pengumpulan data
menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam
SPSS 20.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap
kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap
kepuasan kerja. Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai Fhitung>Ftabel (39,110>3,12) dan signifikansi (0,000
< 0,05). Nilai R2 sebesar 0,514 atau (51,4%). Hal ini menunjukkan bahwa 51,4% kepuasan kerja
dijelaskan oleh faktor motivasi kerja dan lingkungan kerja sedangkan sisanya sebesar 48,6%
dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
Katakunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Bibliografi : lembar 117-120

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 13354

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Konsentrasi Sumber Daya Manusia Jurusan Manajemen FE UNJ., 2017

Deskripsi Fisik

xv, 125 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Lingkungan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rika Damayanti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar