Text

Hubungan antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pada karyawan PT Nusantara Baskara Jaya Jakarta Timur

---

ABSTRAK
MUHAMMAD SYARIFUDIN. 8105100306. Hubungan antara Iklim Organisasi dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan PT Nusantara Baskara Jaya Jakarta Timur. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2017.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pada karyawan PT. Nusantara Baskara Jaya Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan selama dua bulan terhitung mulai bulan Maret sampai April 2017. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Nusantara Baskara Jaya yang berjumlah 120 karyawan, sampel yang digunakan sebanyak 89 dengan menggunakan teknik acak proporsional (proportional random sampling). Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X (Iklim Organisasi) dan Y (Motivasi Kerja) diukur menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 22,81 + 0,816X. Hasil uji normalitas Liliefors menghasilkan Lhitung = 0,084 sedangkan Ltabel 0,094 karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung sebesar 74,53 dan Ftabel sebesar 3,95. Fhitung (74,53) > Ftabel (3,95) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Ftabel 1,65 sedangkan Fhitung 1,40. Fhitung (1,40) < Ftabel (1,65) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier.Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,679. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan ujit, menghasilkan thitung (8,63) < ttabel (1,66). Berdasarkan hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan antara Iklim Organisasi dengan Motivasi Kerja pada Karyawan PT. Nusantara Baskara Jaya. Dengan uji koefisien determinasi diperoleh hasil 46,14% maka dapat diambil kesimpulan terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Iklim Organisasi dengan Motivasi Kerja pada Karyawan.

Kata Kunci: Iklim Organisasi, Motivasi Kerja Bibliografi : lembar 72-73

---

Ketersediaan

SS00013355

SK 13355

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2017.007)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 13355

Penerbit

Jakarta : Prodi Pendidikan Ekonomi FE UNJ., 2017

Deskripsi Fisik

xvii, 144 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Iklim Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Syarifudin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar