No image available for this title

Text

Pengaruh pengayaan pekerjaan dan quality of work life terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga Kab. Mamuju Prov. Sulawesi Barat

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengayaan kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Mamuju, menggunakan metode survei dengan teknik analisis jalur untuk menguji pengaruh langsung masing-masing variabel. Sampel penelitian adalah 62 karyawan yang menggunakan rumus formula. Hasil penelitian tetap: (1) pengaruh langsung dari pengayaan kerja untuk kepuasan kerja, (2) ada pengaruh langsung dari kualitas kehidupan kerja untuk kepuasan kerja, (3) dan ada efek langsung dari pengayaan pekerjaan untuk kualitas kehidupan kerja.
 
Kata kunci: pengayaan pekerjaan, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja

The purpose of this reaserch is know influence of job enrichment and quality of work life for job satisfaction. This research was carried out at the Office of Education Youth and sports Mamuju Regency, using the survey method with the path analysis techniques to test direct influence of each variable. The sample of research is 62 employees using the formulaslovins The result of reaserch keep: (1) direct effect from job enrichment for job satisfaction, (2) there is direct effect from quality of work life for job satisfaction, (3) and there is direct effet from job enrichment for quality of work life.

Key word: job enrichment, quality of work life, job satisfaction

Ketersediaan
TM00000461TM 461UPT Perpustakaan UNJTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TM 461
Penerbit
Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan PPS UNJ.,
Deskripsi Fisik
xiii, 245 lembar : il. ; 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TM 461
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepuasan Kerja Pegawai
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar